<samp id="mknyi"></samp>

    1. <mark id="mknyi"><font id="mknyi"><tbody id="mknyi"></tbody></font></mark>
        <optgroup id="mknyi"><li id="mknyi"></li></optgroup>

          <strong id="mknyi"></strong>

          <acronym id="mknyi"></acronym>
        1. <span id="mknyi"><output id="mknyi"></output></span>
          歡迎訪問佛山市人力資源和社會保障局網站!
          今天是:
          您的位置:首頁>政務公開>規劃計劃

          佛山市人力資源和社會保障局2018年工作計劃

          發布單位:市人社局    發布時間:2018-03-10 11:36

          (一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立人社工作的根本遵循。一是把黨的政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是落實管黨治黨責任。堅持抓業務和抓黨建“兩手都要硬”,層層傳導壓力和責任,確保責任落到實處落實黨風廉政建設“兩個責任”,抓好教育預防,加強重點領域廉政風險防控,不斷健全廉政風險防控機制,重點監督專項資金使用、社保基金監管、軍轉干部安置、選人用人、下屬單位管理等領域。三是加強思想教育,堅定理想信念。落實“兩學一做”學習教育常態化工作,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅定人社干部理想信念宗旨。四是規范組織生活。不折不扣執行好“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度,使黨內政治生活、黨的組織生活更加嚴肅和規范。

          (二)健全大眾創業、技能培訓、就業服務三大體系,全面提升就業創業質量。一是積極實施創業佛山戰略,完善創業服務鏈。全市實現新登記注冊初創企業戶數、吸納從業人數平均增長10%以上。通過創業孵化(示范)基地評審、優秀創業項目遴選、創業培訓定點機構評審、大眾創業交流會等工作,打造佛山良好創業生態鏈。加快全市1+5創業孵化基地群建設。加大優秀創業項目資助力度,吸引一批獲獎的優秀創業項目落地佛山。二是建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,大力弘揚工匠精神。深入落實技能晉升培訓補貼制度,資金優先扶持重點產業和群體,全市每年開展培訓不少于4萬人次。配合舉辦第二屆“佛山·大城工匠”命名活動。加快發展技工教育,研究出臺我市技工教育管理辦法,全力扶持南海技師學院打造國家級示范性技工院校。加大陶藝高端技能人才培育力度,依托南風古灶、市區鎮三級聯動建設佛山市石灣陶藝職業培訓學院,力爭于2018年投入使用。三是加強對特殊人群的就業服務和幫扶。積極落實失業保險援企穩崗補貼政策,實行100%網上申報方式辦理業務。提升佛山人才網“一網式”公共就業人才服務水平,2018年實現全市規模以上企業、高新技術企業人力資源需求全部納入人才網。扎實做好高校畢業生就業服務工作,開展高校畢業生專場系列招聘會,鼓勵和引導符合補貼申領條件的高校畢業生申領補貼。對就業困難人員進行調查摸底和一對一的幫扶,確保零就業家庭動態清零。按照就業扶貧工作部署,推進我市與湖南、湖北、四川等地的貧困人口勞務輸出精準對接工作。

          (三)深化社保改革,推進體系精細化建設,持續提升群眾社保獲得感。一是試行醫保按病組分值的付費方式改革。通過多元復合、精細化醫保支付方式改革,激發醫療機構控費內生動力。二是推行我市公立醫院藥品和耗材供應鏈改革。2018年內完成建設“佛山市藥品和醫用耗材陽光集中采購管理服務平臺系統”,實現“一個平臺、上下聯動、公開透明、帶量采購”。三是全力配合醫改工作,進一步完善醫保一體化管理。配合公立醫院改革、分級診療等醫改工作,研究完善相關配套政策。適當增加醫保門診特定病種和門診慢性病種數量,提高部分病種年度限額,完善二級用藥目錄。四是繼續配合職工養老保險省級統籌。做好政策梳理和銜接,規范業務經辦,抓好擴面征繳任務完成。五是落實企業、城鄉居民、機關事業單位的基本養老金年度調整工作。城鄉居保基礎養老金力爭通過3年調整達到全省先進水平;2月份完成2018年調整,提升到每人每月220元。六是進一步完善工傷保險工作2月底前出臺實施《佛山市工傷保險協議機構管理辦法》。開展佛山市市級勞動能力復查鑒定,統一規范全市鑒定標準。推進交通運輸、水利、能源等行業按項目參加工傷保險工作。探索建立補充工傷保險制度,保障政策外特殊人群權益。七是強化社保基金監督工作。制定全市社會保險綜合管理與基金監督業務規則,完善信息對接共享和數據集中機制。利用社保基金監管軟件開展非現場監督工作,對疑點信息全面梳理、檢查、整改。加強與公安機關合作,加大對社保基金欺詐案件的查處工作。八是構建社保經辦管理新格局。加快實現社保事項“一窗通辦”和“一網通辦”事項,大力簡化證明材料和手續,規范和簡化公共服務流程。在我市醫院推進社保卡全流程應用,進一步拓展社保卡作為診療卡、健康卡的應用。繼續深化“互聯網+社保”創新運用,推進線上身份認證、網上辦事、網上支付等功能開發應用,方便群眾辦事。

          (四)主抓人才政策落實、人才服務、人才引進工作,助力全市經濟高質量發展。一是集中力量抓好《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》的落實,出臺引進領軍人才、博士和博士后人才、高級職稱專業技術人才、中初級人才,培養創新創業人才、青年拔尖人才等相關配套政策,10月底前全部人才扶持項目正式開始申報。二是加大人才服務力度。推進全市“1+5”高層次人才服務專區,6月底前建成祖廟豐收街市級高層次人才服務專區,啟動人才一站式服務工作。出臺“佛山市人才卡”服務辦法,向持卡的佛山市高層次人才提供醫療保健、住房保障、子女入學、金融、配偶就業、文體等優質綜合服務。三是加強博士后工作力度。加大對佛山科學技術學院及其他全學段進駐佛山高校支持力度,拓寬高層次人才引進渠道積極承辦廣東省博士和博士后人才交流與科技項目博覽會。是不斷拓展人才交流合作渠道。到2018年底前,在全國“東南西北中”高等教育資源豐富、人才集中的地區完成累計設立5個“人才驛站”,拓展面向全國人才合作引進通道。五是加強人才宣傳工作力度。整合佛山城市形象、人才政策、人才典型等內容,借助國家和省級媒體、重要平臺全方位加強人才宣傳工作。六是穩妥推進深化職稱制度改革工作。年內制訂出臺我市深化職稱制度改革實施方案,進一步下放職稱評審權,優化專業技術人才評價機制,推動專業技術人才隊伍建設

          (五)切實強化多部門聯動作用,合力推進勞資糾紛預防化解處置工作。要認真貫徹落實習近平總書記重要批示精神,按照市委常委會部署和省人社廳指導,全面加強勞資糾紛預防處置工作,確保不發生因欠薪引發的群體性事件。一是落實部門和屬地責任,合力整治欠薪。充分發揮各行業主管部門行業管理作用,加強對工程建設領域內違法分包發包行為的查處力度,堅決落實對欠薪主體的聯合懲戒制度。完善部門信息報送會商機制,嚴格區分集體勞資糾紛案件與群體性事件的性質,區分工程款糾紛與工資款糾紛。二是加強欠薪隱患排查工作。加強對重點企業、重要項目等勞動關系狀況研判,對勞動密集型企業、建設工程領域、生產經營困難和工資支付異常企業重點檢查,并進行登記造冊。三是加大欠薪違法查處、曝光力度。加大執法檢查力度,堅決查處欠薪違法行為,及時向公安部門移送拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件,并積極協助公安機關查明犯罪事實,配合檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作,保持對欠薪犯罪行為的高壓態勢。同時,集中向社會曝光一批欠薪違法企業,并依規列入“黑名單”實施聯合懲戒。四是落實用工實名制、工人工資分賬管理、工資保證金制度,研究建立欠薪應急周轉金制度。五是開展企業和諧勞動關系標準體系建設,引導企業規范用工。至2018年末,全市參與創建的工業園區、村(社區)企業的勞動合同簽訂率要達到96%。開展勞動爭議多元化調解工作,加大調解組織和調解平臺的建設力度。至2018年末,實現在全市鎮街一級調解組織組建率達到100%。

            (六)規范做好人事服務管理工作,進一步激發隊伍活力。一是公平透明開展公務員招錄、選調工作。開展本年度公務員招錄工作,確保任務順利完成面向全國全省選拔一批專業型公務員人才,適當提升理工類、經濟類專業公務員占比。按省的統一部署,赴北京、上海選拔一批緊缺急需專業(理工類為主)優秀應屆畢業生到市直機關工作。二是科學做好公務員管理工作。將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想納入到公務員培訓課程中,作為重點培訓內容。配合省做好公務員分類改革工作。完善公務員和參公人員數據信息,形成公務員核心數據管理模式。配合做好承擔行政職能事業單位改革工作,妥善安置涉改人員。開展我市機關公務員隊伍建設課題調研,為公務員盤活存量、優化增量提出建議。三是進一步完善事業單位人事管理。進一步督導招聘單位做實做細網上報名、資格審查工作。為佛科院創建省高水平理工大學提供優質的配套服務,指導重新制定崗位設置方案和管理辦法,配合做好人才招聘、引進工作。做好事業單位編外工作人員基礎數據采集工作。開展事業單位人員隊伍建設課題調研,研究進一步加強事業單位人員隊伍建設。四是認真做好機關事業單位收入分配工作。按照國家、省的統一部署,將保留發放的原省、市、區自行設立的特殊崗位津貼予以清理。配合公務員分類管理做好收入分配工作。完善公立醫院薪酬制度,出臺我市公立醫院薪酬改革的暫行辦法逐步建立符合高校、傳媒事業單位行業特點的績效工資制度。五是有序推進軍轉工作。妥善安置計劃分配軍轉干部,確保按時完成安置任務。創新軍轉干部入職培訓方式,推行軍轉干部成長導師制活動,全面推進專業不對口軍轉干部進高校專項培訓工作,實現軍隊人才向地方人才的轉變。六是加強人事考試規范化、科學化和信息化建設,確保人事考試公平公正。

          導航鏈接
          網站主辦及維護單位:佛山市人力資源和社會保障局 版權所有 地址:佛山市禪城區同濟西路7號
          粵ICP備10004488號-5粵公網安備 44060402000410號 網標識碼:4406000020
          建議使用IE8.0以上版本瀏覽器
          欧美成人色图人兽交欧美全集