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          《佛山市新引進領軍人才安家補貼工作實施細則》政策解讀

          發布單位:市人社局    發布時間:2018-10-09 15:32
              為貫徹落實佛山市人才發展體制機制改革實施意見》(以下簡稱《意見》)明確佛山市全職新引進領軍人才安家補貼申報要求、待遇申請和發放的具體操作辦法等內容,我局起草了佛山市新引進領軍人才安家補貼工作實施細則(以下簡稱《細則》),現解讀如下:

          一、起草背景

              通過出臺細化的細則方便新引進領軍人才申請安家補貼,落實《意見》提供支撐,促進領軍人才向佛山聚集提升我市競爭力

          二、細則依據

             《佛山市人才發展體制機制改革實施意見

          、《細則主要內容

             《細則》共15條,對領軍人才的資格要求、待遇的申請、發放和管理予以規定。第一條規定了出臺細則的目的依據。第二條明確了適用范圍。第三條規定了申請對象類別。第四條規定了申請人應具備的條件。第五條至第十一條規定了發放標準、申辦程序、待遇發放、組織實施和管理。第十二條規定了責任追究的情形。第十三條規定了政策扶持處理原則。第十四條規定了實施日期和其他參照本實施細則執行的事項。第十五條規定了細則的解釋部門。

          四、需要說明的主要問題

          (一)《細則》明確外籍人才須持外國人來華工作許可證件。     

          (二)《細則》明確國(境)外人才每年在佛山工作時間累計不少于9個月。

          (三)《細則》明確國內人才應經我市黨委、政府人才部門辦理市外人才引進手續

          (四)《細則》明確2017年1月1日至本細則印發前全職新引進領軍人才參照本細則執行。

          五、相關圖解說明(點擊這里查看)

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